韩国电信宣布大重组：近 6000 人受影响，超 3 亿韩元买断式裁员和重新分配岗位二选一

电脑系统网 10 月 21 日消息，韩国电信公司（KT）上周公布了一项重组计划作为对策 AI 韩国电信计划成立两家新的子公司，并对该公司的员工队伍进行重大调整，这是云服务日益受到关注的一部分。

10 月 15 日，韩国电信董事会召开会议，批准成立两家新子公司，临时命名为 KT OSP 和 KT P M，投资额分别为 610 1亿韩元(目前约 3.17 1亿元人民币)和 100 1亿韩元(目前约 5195 一万元人民币)。这两家子公司将由 KT 全资拥有预计明年 1 月 1 公司注册日完成。

据 Business Korea 据报道，韩国电信总部预计 3780 员工将被转移到新的子公司。KT OSP 将雇用约 3400 名员工，而 KT P M 雇用约 380 名员工。

韩国电信计划为裁员提供特殊的自愿退休金，包括最低退休金 165% 到最高 208.3% 标准遣散费，每人金额超过 3 1亿韩元(目前约 155.8 一万元人民币)。

受重新分配和自愿退休影响的员工总数可能高达 5700 人。如果该计划实现，韩国电信总部的员工人数将从 1.8 大约一万人减少到 1.2 万人左右。

韩国电信官方回应称，已与工会达成协议，将于本月启动买断裁员计划。但凡工作 15 年龄以上，退休年龄以上， 6 从事网络运营相关岗位数月以上的员工，以及因公司重组而解散的其他无利可图部门的部分员工，可以选择接受买断裁员或重新分配岗位。不符合买断裁员标准的网络运营岗位的员工将被要求转到其他部门。一些调到其他部门的员工将在那里 KT OSP 和 KT P M 其他人员将被调到不同的部门，以获得新的职位。

韩国电信表示，公司在重新分配员工时，将充分考虑“个人偏好、专业知识和技能水平” 8 为了保证顺利过渡，每周的培训计划。KT 在一份声明中说:“这次劳动力重组是我们对的 AI 智能与通信技术（AICT）公司转型的一部分旨在通过成立专门的公司来简化现场运营。我们将尽最大努力确保这种转型的好处有利于行业的发展，最终提高我国的竞争力。”

10 月 14 日，韩国电信工会中央总部开始在韩国电信盆唐办公室举行静坐抗议，反对公司劳动力重新分配计划。

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