消息称阿里已实行浙江 13 天婚假政策，员工最多分两次休完

电脑系统网 10 月 11 据《电子商务日报》报道，阿里巴巴已正式实施浙江省 13 阿里原有的请假系统也在更新天婚假政策。阿里员工最多可以在结婚登记日起一年内休息两次 13 天的婚假。

据了解，该政策针对与阿里巴巴有劳动关系并在劳动关系期间登记结婚的初婚员工，并在浙江省工作。合格的员工可以享受它 13 工作日的婚假。

电脑系统网查询浙江省卫生委员会官网获悉，《浙江省婚假规定》已于浙江省 2024 年 9 月 27 日经浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议批准，自公布之日起施行。

根据《浙江省婚假规定》，依法办理婚姻登记的职工享受婚假13天。国家法定休假日和休息日不计入婚假。职工休婚假的，由用人单位发放工资、奖金等福利待遇。

《浙江省婚假规定》还要求，职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假；因工作需要不能在一年内休婚假的，用人单位与职工协商后可以延长半年的婚假。与用人单位协商后，职工可以一次性休婚假或分段休婚假。

《浙江省婚假规定》特别提到，用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保护职工休婚假的权利，落实职工婚假及其待遇。逾期不改正或者情节严重的，处五千元以上五万元以下罚款。

职工在新规定实施前登记结婚不满一年，未休婚假的，按照新规定执行；已休婚假的，可以按照新规定补足婚假。

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