“不涨薪，不上班”，全三工会发起三星成立 55 年来首次总罢工

电脑系统网 7 月 2 日信息，韩全国各地三星电子工会（下文简称全三工会）因为人资谈判存在一定矛盾，于 7 月 1 日公布总罢工，并且表示达到职工的薪酬及其假期福利等规定以前，将继续认为其要求。

依据路透社报道，全三工会组员大约为 2.8 数万人，约为三星电子职工总量的 20% 上下。工会规定员工带薪年休假再加一天，及其赔偿未能 2024 年薪资谈判合同书上签字的工会组员。

电脑系统网在今年的 5 月 29 日报导，全三工会自今年 1 月逐渐进行薪酬谈判，但未能变小矛盾。

经韩国中央工作联合会调解，中断决定和工会全体成员网络投票，工会获得合理合法罢工权，并且于 5 月 29 日公布罢工；6 月 7 日，工会发起三星电子 55 年中国历史上的初次罢工。

彼此的分歧通常是二点：

薪资涨幅太低：韩全国各地三星电子工会觉得 5.1% 的涨幅太低，要求对涨薪幅度提升到 6.5%。

绩效工资规章制度：工会方面要求三星电子调节绩效工资的计量管理，从按经济增加值（税后工资运营纯利润减掉资金投入）测算调整至与 SK sk海力士、LG 电子器件同样的按利润总额测算。

工会现任主席 Son Woo-mok 在 YouTube 主播间表明：“大家今天宣布全国罢工。在咱们的要求获得满足前，会以“不给也不工作”大罢工不断迎战”。

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